3、进一步发扬民主作风。要增强全院教职工的主人翁意识，把群众的智慧和干劲融化到学校的建设和发展中去。学校工作要多听取教职工的意见和建议，增强民主意识，正确把握民主与集中的辩证关系，正确处理过程民主与结果民主的科学关系。要坚持集体领导，依靠教职工办学校。开好年度教代会，稳步推进教师全员合同聘任制工作，集思广益，多征询教职工对办好学校的意见和建议，
4、努力维护领导班子以及全院教师的团结和统一。班子成员和党员干部要充分认识团结的重要性，班子成员要坦诚相待，畅所欲言，和衷共济。党员干部要胸怀坦荡，顾全大局，宽以待人。全体教师要友好相处，敬重为上，轻松活泼。要通过思想交流、个别谈心等活动来解除误解、消除隔阂、融洽情感。
5、要切实加强党风廉政建设。所有干部要有正确的职位观，对自己负责的一块工作应尽责尽力尽心，在现有条件下，充分发挥主观能动性和创造性，努力把工作干好，通过自己的岗位展示党员的关光辉形象，树立党在人民群众中的威信，为党旗增光彩。
（三）增强活力，切实做好组织自身建设发展工作。
1、加强党的思想建设、组织建设和作风建设。以创建星级党支部为抓手，把“建设一个好班子，培养一支好队伍，完善一套好制度，营造一个好氛围”作为学校党组织建设的重要内容，完善“三会一课”制度，定期听取党员汇报，定期召开民主生活会（每学期一次），认真开展批评与自我批评，充分发挥党内民主监督的积极作用。
2、加强学校干部队伍管理，切实做好后备干部的培养工作。注重学院各级干部队伍建设，一方面加强思想政治教育，另一方面进一步落实岗位职责和考核评估制度，提高工作实效。要加强后备力量的的培养与教育，积极推荐德才兼备的优秀青年干部职位提升，并重视选拔女干部。要加强青年教师队伍建设，首先从青年教师师德建设入手，加强为人师表的形象教育；其次完善制度，探索新途径，做好导师带徒的工作，激励青年教师在原有基础上更上一层楼；再次正确引导，激发青年教师自觉学习、潜心教研的才华。要重视骨干教师队伍和学科带头人的培养，鼓励年轻教师脱颖而出。
3、做好党员发展工作，壮大党员队伍。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好新党员的培养和发展工作，对积极要求上进的教职工做好经常性的思想政治工作。对条件符合的优秀教师和学生入党积极分子，要做好培养和吸收工作，不断地充实党组织的新鲜血液，增强活力，壮大队伍，使我党的事业后继有人。要用党组织的关怀、关心去感染、引导青年教师和优秀学生，增强党对青年教师和优秀学生的吸引力。全体党员积极参与，热情引导青年教师和优秀学生在政治上积极要求进步,特别是要把年轻的教育教学骨干紧紧团结在学校党组织的周围。
4、加强对共青团和学生会工作的领导，做好学生业余党校建设工作。共青团和学生会工作是学校构建德育工作网络的重要组成部分，要把共青团、学生会工作和学生业余党校作为加强学生德育，推进素质教育的突破口，作为培养党的事业的继承人的大事来抓。要充分发挥学校团委和青工支部在青年学生与教职工中的作用，把学生党员的发展工作放在突出位置做实做好。学生业余党校要制订详细可行的教学活动计划，开展经常性活动，不断促进学生的全面发展，团组织既要抓好自身发展和提高，更应发挥团员青年在学生中的先锋模范作用，为学校业余党校提供优秀学员。
5、继续加强对工会工作的领导，做好退休教师工作。要以学习《工会法》为先导，全面提高工会会员素质，明确工会组织在新时期的工作任务，完善工会的自身建设，以维护为目标，积极为广大教职工办实事，充分发挥工会在民主管理中的作用，使工会真正成为学校行政与教师的纽带和桥梁。健全和完善教职工代表大会制度，健全校务公开制度，形成民主管理体系。工会要组织内容丰富，形式活泼的活动来调节教职工的业余生活，要在营造宽松、轻松、活泼人际环境上做文章。要做好退休教师工作，积极创新方式方法，在政治上多关心，生活上多体贴，要通过多种途径让退休教师了解学院的发展状况及各项重大举措，定期组织适宜老同志参加的活动。
